Velloso Advogados

Engenheiro e jornalista: piso salarial e jornada têm regra própria

Algumas profissões têm regras próprias na lei. Duas delas, engenheiro e jornalista, costumam ser esquecidas pela empresa e pelo próprio empregado.

Atendemos online, em todo o Brasil. Você não paga nada adiantado: os honorários saem só do que for recebido, se houver êxito.

Conferir meu caso no WhatsApp

Engenheiro tem piso salarial?

Sim. A Lei 4.950-A/1966 fixa um salário mínimo profissional para engenheiros, arquitetos, agrônomos, químicos e veterinários. O piso é calculado em múltiplos do salário mínimo, conforme a jornada.

Se a empresa paga menos do que o piso da sua categoria, a diferença pode ser cobrada, com reflexos em outros direitos.

Cada caso depende do contrato, da jornada e do cargo, e nada aqui é promessa de resultado.

Como saber se estou abaixo do piso?

Confira três pontos:

  • O seu cargo e a sua formação: o piso vale para quem exerce a profissão, com o registro profissional.
  • A sua jornada: o piso varia conforme as horas contratadas.
  • O que entra na conta: o que a empresa chama de salário-base e o que paga como gratificação ou bônus.

Mande o contracheque e o contrato. A gente faz a conta com você.

Jornalista tem jornada própria?

Sim. A CLT (art. 303) fixa a jornada normal do jornalista em 5 horas por dia. Pode haver aumento da jornada, em hipóteses previstas na própria lei, mas as horas além disso, em regra, são pagas como extras.

Isso vale para quem exerce a função de jornalista, como redator, repórter, editor ou revisor, e depende do que você de fato fazia. O título do cargo sozinho não decide.

E se eu trabalhei além da jornada ou fiz outra função?

Também dá para conferir. Veja as páginas Horas extras e Diferenças salariais.

Quanto tempo eu tenho para cobrar?

Até 2 anos depois do fim do contrato, cobrando os 5 anos anteriores (art. 7º, XXIX, da Constituição). Ainda está na empresa? Os 5 anos para trás já correm hoje.

O que levar para a primeira conversa?

  • últimos contracheques;
  • contrato de trabalho e carteira de trabalho;
  • registro no conselho (CREA, CAU ou registro de jornalista), se tiver;
  • registros de horário ou mensagens sobre jornada;
  • descrição do que você faz no dia a dia.

Como funciona o atendimento?

Tudo é digital. Você fala pelo WhatsApp, envia os documentos pelo celular e assina procuração e contrato por meio eletrônico. Você não paga nada adiantado. O que você conta ao advogado é sigiloso.

Veja também: Advogado trabalhista online.

Conferir meu caso no WhatsApp


Quem escreve: Guilherme Velloso, advogado, OAB/MG 192.212. Titular do Velloso Advogados, em Belo Horizonte, atua em Direito do Trabalho e atende online em todo o Brasil.